HR Consultant in tijdregistratie

Om onze groei ambities waar te maken en de kwaliteit van onze software en de service aan onze klanten te verzekeren, zijn we momenteel op zoek naar een HR Consultant in Tijdregistratie.

Jouw profiel

  • Je genoot een hogere opleiding (master of bachelor).
  • Je hebt een sterke interesse in HR, alsook affiniteit met IT.
  • Je hebt relevante ervaring in het implementeren van software voor tijdregistratie.
  • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, en werkt nauwgezet, met oog voor kwaliteit en detail.
  • Je kan vlot en duidelijk communiceren in het Nederlands (en het hebt ook een goede kennis van het Frans), en dit zowel met je klanten als met je technische en functionele collega’s.
  • Je werkt graag bij klanten, regelmatige verplaatsingen en flexibele werkuren vormen voor jou ook geen probleem.
  • Je bent dynamisch, leergierig en houdt van uitdagingen en variatie.
  • Je bent organisatorisch sterk en werkt graag projectmatig en resultaatgericht.
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken, met een gezonde dosis humor en flair.
  • Je bent een zelfstarter, die niet bang is om initiatieven te nemen, concrete voorstellen uit te werken en je collega’s ervan te overtuigen om deze samen te implementeren.

Ons aanbod

  • Een gevarieerde functie in de HR business en een technologische omgeving, die heel wat uitdagingen biedt, met voldoende ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.
  • Een combinatie van interne en externe contacten en verantwoordelijkheden.
  • Een jonge, dynamische organisatie met een informele bedrijfscultuur, waar openheid en collegialiteit centraal staan.
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere evolutie van de software, mee te denken en mee te groeien met de organisatie.
  • Een aantrekkelijk salarispakket, in verhouding tot je kennis en ervaring, inclusief firmawagen.

Geïnteresseerd ?

Ben je op zoek naar een boeiende job in een Belgisch bedrijf in volle groei?
Reageer dan direct, en stuur ons je CV en motivatiebrief : jobs@dev.hrweb.solutions


Customer care - HR software

Om ons team te versterken, en de kwaliteit van onze software en onze dienstverlening naar onze klanten toe te garanderen, zijn wij op zoek naar een customer care voor HR software M/V.

Je verantwoordelijkheden

  • Je bent de contactpersoon van onze eindgebruikers.
  • Je beantwoordt al hun vragen en wensen met betrekking tot onze HR software mpleo, en dit per telefoon en per mail.
  • Je onthaalt onze klanten op een professionele manier, je analyseert hun aanvragen en je zorgt voor de follow up.
  • Je verzekert de opvolging van de tickets van de klanten, zowel wat snelheid als kwaliteit betreft, aan de hand van een ticketing systeem.
  • Je stuurt tickets door naar de support van tweede en derde lijn.
  • Je deelt je opgebouwde kennis met je collega’s en klanten door het aanmaken en onderhouden van een FAQ.
  • Je schrijft beknopte documentatie over de verschillende modules van onze software mpleo, en je doet dit op een snelle en duidelijke manier.
  • Je waakt over het garanderen van de niveaus van dienstverlening, die met onze klanten werden overeengekomen (het respecteren van SLA’s).
  • Je volgt de interne processen voor de behandeling van de aanvragen op, en je draagt actief bij tot de verbetering ervan.

Je profiel

  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans.
  • Je beschikt over redactionele vaardigheden in beide talen.
  • Een goede kennis van het Engels is een troef.
  • Je bent geïnteresseerd om je verder te verdiepen in de wereld van HR & IT.
  • Je bent dynamisch, assertief, polyvalent en stressbestendig.
  • Je bent zeer communicatief en uitgesproken klantgericht.
  • Je beschikt over een goed aanpassingsvermogen.
  • Je integreert gemakkelijk en snel in een team.

 

Geïnteresseerd ?

Ben je op zoek naar een boeiende job in een Belgisch bedrijf in volle groei?
Reageer dan direct, en stuur ons je CV en motivatiebrief : jobs@dev.hrweb.solutions


.NET Developer & QA Engineer

The function

  • You will be working with the latest development technologies, such as .NET 4.6, C# 6 for the Back-End, TypeScript and React or Angular JS for the Front-End
  • You will be doing full stack Development (Database / Back-End / Front-End)
  • Also, you will work with database Microsoft SQL Server
  • Write test plans from the requirements, specifications and test strategies
  • Use versioning systems & Continuous Integration Software
  • Create and perform test campaign
  • Use bug tracking database to report bugs (Sentry / ELK Stack / Jira)
  • Analyses & report bug statistics
  • Research bug origins
  • Raise an alert when an important issue is detected

 

Your profile

  • You have C# .NET and Unit Test experience
  • You have a knowledge of .NET and C#
  • Experience with modern JavaScript or TypeScript development is a plus (React or Angular JS)
  • knowledge of T-SQL in a plus
  • Follow best practices, design practices and security recommendations
  • You can work independently but also as part of a team of developers
  • You are eager to learn and are very passionate about development

     

 

The offer

  • Work for a Leading company in HR Software and gather knowledge of other in-house specialists
  • The opportunity to join a company that will offer you big challenges and growing potential
  • Get a several trainings and improve your skills on a daily basis
  • We offer a full package, including:
    • Competitive salary
    • Pension plan
    • Meal Vouchers
    • Cellphone subscription
    • Laptop
    • ....