Mpleo, un logiciel RH pour tous

Les entreprises modernes se doivent d’être toujours plus connectées, informées et à l’écoute de leur base. Avec Mpleo, vous pouvez relever ce défi haut la main en connectant tous les rouages de votre entreprise à votre outil RH !

Le département HR

Pierre angulaire de Mpleo, le département HR est aux commandes ! Il définit sa vision HR, les flux de validation, les mécanismes ainsi que la structure de Mpleo. Par sa souplesse et ses possibilités infinies de paramétrage sur mesure, notre logiciel RH se moule selon votre organisation.

En automatisant la gestion des workflows et en mettant l’accent sur le manager et l’Employee Self-Service dans les différents processus, le département HR se décharge de nombreuses tâches tout en responsabilisant les membres de l’organisation. De la sorte, vous réduisez considérablement vos tâches administratives à faible valeur ajoutée, tout en améliorant l’efficacité opérationnelle de votre équipe qui peut alors se consacrer pleinement à l’optimalisation du capital humain. De plus, vous pouvez compter sur Mpleo pour évoluer avec vous en soutenant vos transformations organisationnelles.

Vos collaborateurs

L’objectif de mpleo est d’impliquer les collaborateurs dans vos procédures HR afin de les rendre acteurs de leur propre développement. C’est pourquoi chaque employé a un accès spécifique à mpleo depuis lequel il pourra gérer son dossier du personnel en ligne, ses documents, ses demandes d’absence de l’entreprise, ses besoins en formation et ses notes de frais en ligne. Cet accès simple, ergonomique et adapté à votre organisation, permet à vos collaborateurs de s’impliquer davantage dans leur vie professionnelle.

Accessible 24/7 depuis n’importe quel ordinateur, mpleo permet au collaborateur de s’adresser directement à son Manager ou au département HR.

Vos managers

Mpleo soutient aussi le travail des Managers au quotidien. Grâce à un accès spécifique à notre solution, ils peuvent gérer leur équipe directement en ligne dans leur espace manager self-service. Avec des vues d’ensemble claires et simples, les chefs d’équipes peuvent diriger leurs subordonnés sur de nombreux sujets : la gestion des demandes de congés en consultant le calendrier de l’équipe, la gestion des notes de frais, les demandes de formation du personnel ou la gestion du recrutement.

De plus, grâce à une gestion avancée des talents, les Managers peuvent évaluer leurs collaborateurs en gérant compétences, objectifs et performances afin de toujours tirer le meilleur de chaque collaborateur.

La direction

La direction n’est pas en reste en mpleo ! Par un accès aisé à l’application, votre direction peut consulter à tout moment les différents dashboards et rapports HR sur l’organisation. Bien qu’une multitude de reportings soient standardisés dans mpleo, chaque direction peut créer des rapports sur mesure afin de faire apparaître les données qui les intéressent vraiment.

En un clic, accédez à vos tableaux de bord et contrôlez vos coûts, votre performance et l’évolution de votre personnel. Toutes les données sont exportables en dehors de mpleo pour, par exemple, les intégrer à d’autres outils.

Les contacts externes

Mpleo ne s’adresse pas qu’aux membres de votre organisation. En effet, par des accès sécurisés et contrôlés, mpleo peut s’ouvrir au monde extérieur. Vous pourrez par exemple permettre à vos freelances d’encoder leurs timesheets dans le système. Ou encore faciliter la vie de vos formateurs pour gérer leurs sessions de formation en en indiquant les modalités ou en contrôlant les présences.

Enfin, les secrétariats sociaux pourront extraire directement les données nécessaires à la bonne exécution de la paie.