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Les tendances RH de 2020

Le secteur des ressources humaines est en perpétuel renouveau. Chaque année, les gestionnaires des ressources humaines sont confrontés à de nouveaux enjeux et cette année n’échappe pas à la règle. Découvrez dans cet article les principales tendances RH de 2020 sur lesquelles il sera important de garder un œil. Focus.

par indev-admin

La transformation digitale

La fonction RH évolue autant que le monde du travail change irrémédiablement. Et la transformation digitale fait partie intégrante de cette évolution. Cette dernière permet grâce aux outils digitaux et aux nouvelles technologies de faciliter le travail quotidien, notamment des recruteurs. De plus, nous ne recrutons plus de la même façon qu’il y 2 ou 3 ans. Plus que jamais, en 2020, à l’heure du numérique, l’instantanéité est devenue la norme et la transformation digitale est indispensable pour répondre aux nouvelles exigences du secteur des ressources humaines.  

L’anticipation de l’arrivée des « millenials » sur le marché de l’emploi

Un chiffre met en lumière cette tendance : en 2025, les Millennials devraient représenter près de 75% de la population active. Cette génération qui n’a quasi jamais connu le monde sans le numérique est en passe de prendre de l’ampleur dans les entreprises. Leurs besoins, leurs envies et leurs valeurs ne sont évidemment pas semblables à ceux et celles connus jusqu’alors. En quête de reconnaissance, souhaitant être rapidement responsabilisés, à l’affut de feedback et en demande de flexibilité, leur arrivée massive dans les entreprises modifiera sensiblement le monde du travail. Bien qu’il ne sera pas toujours possible d’apporter des réponses immédiates et entières à ces nouveaux besoins, les entreprises devront avoir dès à présent l’objectif de mettre progressivement en place de nouveaux modes d’organisation pour y parvenir à l’horizon 2025.

L’automatisation des tâches RH

Une autre tendance toujours plus importante est celle de l’automatisation des processus. En effet, l’automatisation débarque en force dans les départements des ressources humaines et devient de plus en plus indispensable. Par ailleurs, chez HRWeb Solutions, nous voyons l’automatisation comme un moyen de prendre en charge des tâches administratives souvent trop répétitives et sans valeur ajoutée pour consacrer plus de temps aux tâches qui requièrent plus d’attention et de réflexion. Ce qui permet donc d’apporter un service de qualité supérieur à vos collaborateurs.

HRWeb Solutions se veut être un partenaire pour vous aider et vous guider dans ces différentes réflexions. C’est pourquoi nous développons des outils au quotidien pour vous assister. Vous souhaiteriez savoir comment HRWeb Solutions peut vous aider dans ce domaine ? Découvrez nos avantages et nos services et n’hésitez pas à nous contactez pour réserver une démonstration de notre logiciel MPLEO.


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