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Gestion des salaires en RH

Travailler avec un partenaire externe pour votre administration des salaires vous offre de nombreux avantages. Par exemple, la gestion administrative sera moins chronophage et libérera du temps pour votre personnel afin de se consacrer à des tâches plus importantes. Une bonne coopération entre votre entreprise et votre partenaire de gestion des salaires, facilitée par l’utilisation d’un bon système logiciel, est dès lors essentielle.

par indev-admin

Un enjeu essentiel du département rh

En gestion des salaires, deux méthodes sont disponibles. L'entreprise peut choisir de traiter intégralement la paie en interne. Dans ce cas, le traitement complet et le paiement des salaires sont pris en charge par l'entreprise elle-même. Cela exige toutefois plus d’employés et une connaissance poussée du système de rémunération et des dispositifs légaux.

En ce qui concerne l’externalisation de la paie, c’est justement l'inverse. Grâce à cette méthode, vous faites appel à un partenaire qui se chargera de l'administration de la paie et du paiement des salaires. Cette option est particulièrement intéressante pour les entreprises ne disposant pas de ressources en interne pour effectuer ces tâches complexes, ou qui préfèrent allouer leurs ressources à des tâches à plus haute valeur ajoutée.

Cependant, qu'il s'agisse d'une externalisation partielle du traitement des salaires, ou d'une externalisation complète de toute l'administration de la paie, il est important de conserver un fonctionnement flexible et un système efficace et réactif. De cette manière, vous gardez le contrôle des informations et du traitement en permanence, tout en maitrisant votre outil de paie.

C’est la raison pour laquelle des logiciels de gestion RH sont pourvus de modules qui permettent de transmettre les données salariales à votre secrétariat social, ou possèdent une connexion avec le logiciel de paie spécifique de votre partenaire externe. Il est donc important de choisir non seulement le bon partenaire de gestion des salaires, mais aussi le bon SIRH, afin d'obtenir une vision précise de l'administration de la paie et de générer facilement les salaires, leurs composants, les fiches de salaire et les documents légaux.

MPLEO garantit une intégration avec la majorité des logiciels de paie

MPLEO s'efforce d’offrir une bonne intégration entre votre gestion RH et votre partenaire de gestion des salaires. Notre module de paie est facile à mettre en œuvre et à adapter à vos besoins, que vous optiez pour une externalisation partielle ou complète de votre paie. Nous garantissons une bonne compatibilité entre notre logiciel et celui de votre partenaire externe. Nous possédons un lien opérationnel avec les partenaires suivant :

  • Acerta
  • Apsal (Telindus)
  • Group S
  • Liantis
  • Loket.nl
  • Partena
  • Payease (BDO)
  • Prisma
  • SD Worx
  • Securex
  • UCM

Intéressé(e) ? Découvrez comment notre module de salaire MPLEO peut vous aider, ou contactez-nous.


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