Actualité & blog

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L'importance du "Talent Management" en entreprise

La gestion des talents occupe une place importante dans la gestion des ressources humaines. Elle s’intéresse en effet à la ressource principale de l’entreprise : les employés. L’objectif de la gestion des talents est de recruter, développer et fidéliser les meilleurs collaborateurs au sein de la société.

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Self-Service RH : Une combinaison gagnante ?

La tendance est à la digitalisation. Dans ce contexte, les entreprises numérisent de plus en plus leurs processus. C’est par exemple le cas pour la gestion des données administratives ou encore le développement des plateformes de communication internes. Par cette tendance, les collaborateurs sont également davantage amenés à participer eux-mêmes à la gestion des procédures qu’ils ne maitrisaient pas dans le passé. Cela concerne bien entendu aussi la gestion des ressources humaines.

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Découvrez nos nouveaux bureaux

En vue d’accueillir de plus en plus de collègues et d’offrir un environnement de travail de qualité, HrWeb déménage dans des bureaux plus spacieux et moderne ! Nous accueillons également avec plaisir nos clients dans ce nouvel espace confortable et professionnel.
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IT NATION : « Les start-ups sont des catalyseurs d’innovation »

Startup - 28 Avr 2016 Jean-Luc Brach, CIO de KNEIP, participera à la table-ronde « CIO meets start-up » organisée dans le cadre de Golden-i, ce jeudi soir. A ses yeux, il est indispensable pour la Place de structurer un espace de rencontre entres les acteurs innovants et les grands acteurs de la place, pour permettre aux...
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mpleo, votre atout recrutement !

Il est de plus en plus difficile de trouver le candidat idéal qui conviendra à l’entreprise. C’est pourquoi votre professionnalisme avec les postulants est essentiel, et ce tout au long de la procédure de sollicitation. En effet, à travers les réseaux sociaux, une expérience négative peut malheureusement avoir un impact non négligeable sur votre organisation.